Pour les CSE et les employeurs
Carte cadeau entreprise Noël à Toulouse : offrir une sortie à vos salariés
Si vos salariés vivent autour de Toulouse, une sortie peut remplacer ou accompagner la carte multi-enseignes. Les bons Tactisens se commandent de 1 à 72, avec une remise qui monte jusqu’à 35 % selon le volume. Voici les paliers, ce que dit l’URSSAF pour 2026 et comment recevoir une proposition.
Carte multi-enseignes ou bon pour une sortie : que choisir ?
Tout dépend d’abord de l’endroit où vivent vos salariés. Une carte multi-enseignes s’utilise dans de nombreux commerces. Nos bons servent à une seule chose : une sortie à Port Saint-Sauveur, à Toulouse.
| Votre situation | Ce qui convient |
|---|---|
| Salariés répartis dans plusieurs régions | Une carte multi-enseignes. Un bon Tactisens ne servirait qu’à ceux qui peuvent venir à Toulouse. |
| La plupart vivent autour de Toulouse | Un bon Tactisens, à utiliser en famille, entre amis ou entre collègues. |
| Vous hésitez entre les deux | Vous pouvez les associer, en additionnant les montants pour le repère URSSAF ci-dessous. |
| Vous voulez réunir tout le monde à une date | Une sortie de groupe plutôt que des bons : voir plus bas. |
Quelle remise selon le nombre de bons ?
La remise dépend du nombre de bons commandés. Voici le barème de notre offre CSE.
| Bons commandés | Remise |
|---|---|
| 1 à 15 | Aucune |
| 16 à 24 | 10 % |
| 25 à 30 | 15 % |
| 31 à 36 | 20 % |
| 37 à 48 | 25 % |
| 49 à 61 | 30 % |
| 62 à 72 | 35 % |
Pour un CSE qui offre un bon à 40 salariés, le palier est donc de 25 %. Le prix de chaque bon, sa validité et ses modalités d’utilisation figurent dans la proposition : ils ne sont pas publiés sur cette page.
Demander une proposition pour vos bons de Noël
Le formulaire affiche votre palier dès que vous indiquez le nombre de bons. Pour une réponse utile, précisez :
- Le nom de votre entreprise ou de votre CSE
- Le nombre de bons souhaités, et votre effectif si vous le connaissez
- La période, par exemple « cadeaux de Noël », et votre date de remise
- Vos questions sur la facture, le délai ou la présentation des bons : ces points ne sont pas publiés ici
Cadeau de Noël salarié : que dit l’URSSAF en 2026 ?
Voici ce que publie l’URSSAF, lu le 4 novembre 2026 sur sa page Les prestations du CSE exonérées de cotisations sous conditions. Elle vise les cadeaux et bons d’achat attribués par le CSE ou, dans certains cas, directement par l’employeur.
- Le seuil annuel. Si le total des bons et cadeaux d’un salarié sur l’année civile ne dépasse pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 200 € en 2026, ce montant est exonéré de cotisations et de contributions de Sécurité sociale.
- Au-dessus de ce seuil. Les cotisations sont dues, sauf si chaque bon ou cadeau remplit trois conditions : un événement qui concerne le salarié, une utilisation déterminée en lien avec cet événement, et un montant conforme aux usages. Le bon d’achat doit mentionner, par exemple, la nature du bien ou le nom du magasin.
- Le cas de Noël. L’événement vise les salariés et les enfants jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile. Le seuil de 5 % s’apprécie pour le salarié et par enfant.
- Le cumul. Pour un même événement, un bon d’achat et un cadeau en nature s’additionnent.
- Le dépassement. Le seuil n’est pas une franchise : s’il est dépassé, c’est tout le montant qui est soumis à cotisations, pas seulement ce qui dépasse.
Tactisens ne donne pas de conseil fiscal et n’affirme pas qu’un bon entre dans ces règles. C’est à votre entreprise de le vérifier avec sa comptabilité, proposition en main et en comptant les autres cadeaux de l’année.
Notre activité, à Port Saint-Sauveur
Ce que vos salariés feront de leur bon
Vous choisissez le volume. Vos salariés choisissent ensuite leur équipe et leur date, selon les conditions de votre offre. Le bon peut donc sortir du cadre du travail : une partie en famille ou entre amis, dans le laboratoire du Dr Windar.
- En famille. Dès 7 ans, avec un accompagnement adapté à l’âge. Les adultes jouent aussi, ils ne regardent pas depuis un couloir.
- Avec les enfants. Tout passe par les sens et l’entraide : les plus jeunes ont leur place dans l’équipe. Nos repères par âge.
- En grand groupe. De 3 à 12 joueurs dans une même équipe. Au-delà, plusieurs sessions s’organisent jusqu’à 72 joueurs.
60 minutes de jeu, environ 1 h 30 sur place. 35 € par personne à 3, 29 € de 4 à 12 joueurs (tarifs standards, le calendrier de réservation fait foi). À 5 minutes à pied du métro François Verdier (ligne B).
Voir les créneaux
Moins de 16 bons : le bon classique se commande en ligne
Pour remercier quelques personnes, une proposition n’est pas toujours nécessaire : jusqu’à 15 bons, le barème ne prévoit aucune remise. Vous pouvez donc commander le bon individuel, comme un particulier.
- Un montant dès 29 €, ou une partie : The Bunker dès 90 € pour 2, l’Aventure Sensorielle dès 116 € pour 4
- Valable 1 an, sur nos deux jeux
- Reçu par e-mail une fois la commande validée, à transférer ou à imprimer
Et si le cadeau était un moment passé ensemble ?
Un bon se vit chacun de son côté. Pour réunir vos équipes à Toulouse, deux formules existent. À 12 participants, comptez 348 € pour le jeu seul, et 540 € pour le jeu, un repas et la salle de 60 m². Le menu, les horaires et l’organisation sont précisés dans votre devis.
Les groupes se répartissent en équipes selon les missions et les créneaux, sur plusieurs sessions pour les grands effectifs. Tout est détaillé sur notre page team building à Toulouse. Le repère URSSAF ci-dessus porte sur les bons et cadeaux : pour une sortie, posez la question à votre comptabilité.
Nos sources
Cadeaux et bons d’achat : URSSAF, prestations du CSE exonérées sous conditions. Plafond mensuel de la Sécurité sociale en 2026 : URSSAF, plafonds de la Sécurité sociale. Pages lues le 4 novembre 2026. Paliers de remise et formules : notre offre CSE. Tactisens édite cette page.
Les détails qui comptent
Vos questions sur le cadeau d’entreprise.
Une situation particulière ? Notre équipe peut vous aider à préparer votre venue.
07 56 95 10 05Quel est le plafond URSSAF d’un cadeau de Noël salarié en 2026 ?
L’URSSAF indique que les bons et cadeaux attribués à un salarié sur l’année civile sont exonérés s’ils ne dépassent pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 200 € en 2026. Au-dessus, d’autres conditions s’appliquent. Relevé du 4 novembre 2026, à vérifier avec votre comptabilité.
Un bon Tactisens est-il exonéré de cotisations ?
Tactisens ne donne pas de conseil fiscal et ne peut pas répondre à la place de votre comptabilité. Elle vérifiera les règles de l’URSSAF à partir de votre proposition et des autres cadeaux de l’année.
Quelle remise pour 20, 40 ou 65 bons ?
10 % pour 20 bons, 25 % pour 40 bons et 35 % pour 65 bons. Aucune remise jusqu’à 15 bons.
Voir les autres questions
Les bons CSE sont-ils valables 1 an ?
La durée d’un an concerne le bon individuel vendu en ligne. Pour une offre CSE, la validité et les modalités d’utilisation sont précisées dans votre proposition.
Peut-on mettre le logo de l’entreprise sur les bons ?
Aucune personnalisation au logo n’est publiée à ce jour. Posez la question dans votre demande : l’équipe vous répondra dans sa proposition.
Comment se passent la facture et le délai de remise ?
Les conditions des commandes d’entreprise sont précisées sur le devis. Indiquez dans votre demande la date à laquelle vous voulez remettre les bons.
Notre entreprise n’a pas de CSE : pouvons-nous faire une demande ?
Oui, le formulaire s’adresse à une entreprise ou à un CSE. Précisez votre situation : la proposition indiquera ce qui s’applique à votre cas.